Votre travail ne vous satisfait plus ? Vous ressentez un désir de changement professionnel ?
Vous êtes plein(e) de doutes et vous vous demandez quelle direction prendre ?
C’est peut-être le moment idéal pour faire le point en réalisant un bilan de compétences.
Ce bilan vous permettra d’explorer vos motivations, vos aspirations et vos compétences, afin de construire un nouveau projet professionnel qui vous corresponde vraiment, et qui soit source d’épanouissement.
Le bilan de compétences a pour objectif :
- De faire le point sur votre situation personnelle et professionnelle, ainsi que sur vos envies
- D’analyser vos compétences actuelles et déterminer celles que vous souhaitez développer
- Définir votre projet professionnel en fonction de vos aspirations, besoins personnels, de vos motivations et aptitudes
- Déterminer un plan d’actions concret afin de vous lancer sereinement
Pour qui :
Toute personne active : les salariés du secteur privé, ainsi que les travailleurs indépendants, les demandeurs d’emploi, les agents du secteur public.
Moyens pédagogiques et techniques :
Un questionnaire en amont du bilan de compétences, permettra de définir l’adéquation entre vos attentes et la démarche de mise en place du bilan de compétences.
- Entretien individuel à distance
- Tests, Génogramme, Questionnaires, Comptes rendus d’enquêtes (marché, métiers…)
Modalités :
- Accompagnement à distance
- Délai d’accès : Entrée et sortie permanente, accès 14 jours après l’entretien préalable
- Un entretien de pré admission téléphonique ou en visio vous sera proposé sans engagement par la suite
- Durée :
- – Formule Premium 24 h (16 h d’entretien + 8 h de travail tutoré + tests) sur 3 mois maximum.
- – Formule Essentielle 12 h (7 h d’entretien + 5 h de travail tutoré + tests). Le rythme des RDV sera défini avec le bénéficiaire
- Accessible aux personnes en situation de handicap, pour vérifier la faisabilité contacter la référente au 06 03 13 19 65
Modalités de suivi et d’évaluation :
- Parcours individualisé, entretiens à distance
- Comptes-rendus d’entretien
- Tests et autoévaluations, travaux personnels, recherches documentaires
- Remise d’une synthèse à l’issue du bilan reprenant les éléments essentiels
- Questionnaire de satisfaction à la fin du bilan de compétences
- Suivi dans les 6 mois après le bilan, pour connaître l’avancement du projet
Adaptation :
Prestation accessible à toute personne en situation de handicap. Les adaptations seront étudiées avec la référente.
Tarif :
Formule PREMIUM 24 H à distance 1990 euros (tarifs nets de taxes).
Formule essentielle 12 h à distance 1090 euros (tarifs nets de taxes).
Déroulement :
Votre premier rendez-vous est offert et sans engagement.
Nous échangerons sur votre besoin, votre projet. Je vous présenterai les différentes étapes du bilan que vous retrouverez ci-dessous.
MAJ par MCH le 02/05/2024
Une phase préliminaire qui a pour objet : de confirmer votre engagement dans la démarche, de définir et d’analyser la nature de vos besoins, de préciser les conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que les méthodes et techniques mises en oeuvre.
Une phase d’investigation qui vous permettra : d’analyser vos motivations, intérêts professionnels et personnels, d’identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, de déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.
Une phase de conclusion qui, par la voie d’entretiens personnalisés, vous permettra : de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation, de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation, de prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.
Le bilan de compétences est la prestation qui vous correspond si :
- Vous ne voyez plus l’évolution de votre parcours professionnel à court terme
- Vous souhaitez être accompagné dans la mise en place d’un nouveau projet de formation
- Vous avez un projet de création d’entreprise
- Vous souhaitez construire un plan de carrière dans votre entreprise ou en externe
- Vous avez une sensation de routine dans votre emploi
- Vous voulez sortir de votre zone de confort et avoir de nouveaux challenges
Cette prestation convient à des personnes en poste, en transition professionnelle ou demandeurs d’emplois. Il s’agit surtout que ce soit le moment pour vous, que vous soyez prêt à consacrer du temps, à faire un travail sur vous pour devenir acteur/actrice de votre changement.
Les solutions de financement pour réaliser votre bilan de compétences
Je suis salariée ou à mon compte
LE CPF
Le Bilan de compétence peut être intégralement financé par vos heures Compte Personnel de
Formation (www.moncompteactivite.gouv.fr) tout en vous permettant de conserver un budget pour
une formation.
LE PLAN DE FORMATION DE L’ENTREPRISE
Il est possible de suivre un bilan de compétences dans le cadre du plan de formation financé par
l’entreprise. Les résultats du bilan ne peuvent être communiqués à l’employeur que lorsque le
salarié donne son accord.
Je suis demandeur d’emploi
PÔLE EMPLOI
Pour les demandeurs d’emploi, il est possible de faire une demande auprès d’un conseiller Pôle
Emploi. Vous pouvez utiliser aussi vos heures de Compte Personnel de Formation
(www.moncompteactivite.gouv.fr)
CAP EMPLOI
Pour les personnes possédant une RQTH, il est possible de faire une demande auprès d’un conseiller Cap Emploi.